- Área Corporativa y Empresarial
Derecho Laboral Corporativo & Cumplimiento Integral
La gestión laboral moderna demanda una mirada estratégica. En AG & Asociados combinamos la asesoría jurídica especializada con la prevención y la gestión humana para fortalecer equipos, implementar la Ley Karin y asegurar el cumplimiento normativo. Evitamos multas y conflictos, protegiendo la sostenibilidad de tu empresa.
Servicios específicos
Nuestro modelo combina prevención estratégica, diagnóstico organizacional y acompañamiento técnico, permitiendo soluciones sólidas y adaptadas a tu realidad.
Revisión exhaustiva de contratos, políticas internas, seguridad, inclusión laboral (Ley 21.015), igualdad salarial y trazabilidad documental para preparar a la empresa ante cualquier fiscalización.
Implementación de protocolos, flujos de denuncia y medidas de protección. Realizamos investigaciones internas independientes y asesoramos en la toma de decisiones disciplinarias bajo la nueva normativa de acoso y violencia laboral
Representación estratégica en juicios laborales (despidos, tutela) y defensa técnica ante fiscalizaciones o reclamaciones administrativas en la Inspección del Trabajo, evitando sanciones innecesarias.
Abordamos los factores humanos críticos con apoyo de psicología organizacional. Fortalecemos el liderazgo, la comunicación efectiva y la gestión de riesgos psicosociales para mejorar la convivencia interna.
Diseño de matrices de riesgo y programas preventivos. Asesoramos en la gestión de accidentes laborales y enfermedades profesionales con un enfoque de cuidado integral.
Dirigido a quienes toman decisiones clave
01
Empresas sin Depto. Legal
Organizaciones que requieren una estructura laboral sólida y sostenible, externalizando su gerencia legal para asegurar cumplimiento sin costos fijos elevados.
02
Gerencias de RR.HH
Líderes que necesitan soporte estratégico para gestionar Ley Karin, diversidad, inclusión y relaciones laborales complejas con sindicatos o trabajadores.
03
Empresas con Contingencias Activas
Compañías que enfrentan demandas, multas o inspecciones y requieren una defensa técnica inmediata para mitigar impactos económicos y reputacionales.
El desafío laboral hoy
Las empresas ya no solo enfrentan obligaciones contractuales. Hoy deben gestionar convivencia, inclusión, riesgos psicosociales y gobernanza ética bajo un escrutinio creciente de autoridades y comunidades. El área laboral es uno de los espacios más sensibles de la empresa; un error puede traducirse en daños reputacionales o impactos operacionales significativos.
En AG & Asociados transformamos la exigencia legal en una ventaja competitiva de bienestar y orden.
Prevención Estratégica
Nos anticipamos al conflicto mediante auditorías y protocolos sólidos.
Gestión Humana
Integramos psicología organizacional para abordar el clima y liderazgo.
Mirada Intercultural
Mediación y buenas prácticas para entornos laborales diversos y modernos.
Rigor Técnico
Defensa jurídica sólida en litigios y procedimientos administrativos.
Beneficios clave para su organización
Enfoque preventivo
Seguridad Regulatoria
Reducimos la exposición a multas a través de auditorías preventivas y el cumplimiento riguroso de la normativa, protegiendo los recursos y la reputación de la organización.
Gestión crítica
Mejora del Clima Laboral
Implementación efectiva de la Ley Karin y gestión psicosocial que promueve entornos de trabajo sanos, seguros y productivos.
Implementación estratégica
Sostenibilidad Corporativa
Alineación con estándares ESG y de cumplimiento normativo que protegen la reputación y continuidad operativa de la empresa.
Área Legal y Regulatoria
Alejandra Guevara
Ex-Fiscal y Líder JurídicaLíder estratégica del área. Experta en Compliance Penal y Laboral, con foco en prevención de riesgos y Ley Karin.
María Lucía Fleitas
Gestión InterculturalExperta en mediación de conflictos y convivencia laboral en equipos multiculturales. Magíster en Educación (UK).
Verónica Silva Romo
Psicología OrganizacionalEspecialista en Clima Laboral y Liderazgo. Diagnóstico de riesgos psicosociales y bienestar organizacional.
Alejandra Verónica Guevara Mendoza
Con una trayectoria de más de 21 años en el Ministerio Público de Chile, Alejandra Guevara se ha consolidado como una de las abogadas penalistas más respetadas de la Región de Magallanes. Su experiencia como Jefa Regional le otorga una visión estratégica inigualable para la gestión de riesgos corporativos y compliance.
Hoy lidera la implementación de modelos preventivos bajo la nueva Ley de Delitos Económicos (Ley 21.595), uniendo la técnica jurídica con la ética empresarial para proteger el patrimonio y la reputación de sus clientes.
- Ex Fiscal Adjunta y Jefa Regional (Magallanes).
- Profesional Internacional en Compliance (WCA).
- Docente Titular de Derecho Penal en la UMAG.
- Magíster en Derecho Penal (U. de Chile).
- Máster en Victimología (U. Valencia, España).
- Diplomado en Gestión por Procesos (PUC).
"Nuestra propuesta combina experiencia y especialización para entregar soluciones legales que integran el conocimiento jurídico con la comprensión territorial y humana."
María Lucía Fleitas de Ríos
Profesional del ámbito socioeducativo con vasta experiencia internacional (Reino Unido, Paraguay, Chile). Especialista en mediación de conflictos y gestión de equipos multiculturales.
Su enfoque integra el liderazgo educativo y la "Práctica Reflexiva" para mejorar la convivencia laboral. Posee un fuerte manejo en comunicación efectiva y resolución pacífica de conflictos en entornos diversos.
- MSc in Education, Leadership & Management (Open University UK).
- Cónsul de Paraguay en Chile (Diplomacia Social).
- Mediadora Registrada (Min. Educación y Justicia).
- Licenciada en Trabajo Social (U. Chile / UNA).
- Especialista en Didáctica Universitaria.
- Diplomado en Liderazgo Social.
Verónica Silva Romo
Psicóloga con más de 20 años de experiencia en intervención organizacional y clínica. Experta en diagnóstico de clima laboral, liderazgo y gestión de riesgos psicosociales (Ley 16.744).
Ha liderado procesos de cambio cultural y bienestar en empresas mineras (World Class Mining), salud pública (CESFAM) y educación, con un enfoque sistémico que vincula el bienestar personal con la productividad.
- Desarrollo Organizacional y Cambio Cultural.
- Gestión de Riesgos Psicosociales.
- Selección de Personal y Coaching.
- Psicóloga (Universidad del Mar).
- Diplomado en Felicidad Organizacional.
- Postítulo en Mediación Familiar (UCN).